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以上关爱华为的行动中，有一个不但不成功，而且招致华为的反感，那就是“华为科技城”。现在名字是“坂雪岗科技城”，是在华为的强烈要求下改的。因为这个科技城，跟华为没半毛钱关系。该城起意于2009年底，政府表示帮华为解决周边配套和环境，顺手打造一个以华为为核心的新城。但是其中掺杂了太多利益，而且地产项目对华为概念的恶炒最终让华为无法忍受。

安徽则是在去年8月将高温津贴标准由每人每工作日不低于10元，调整为每人每工作日不低于15元。这是该省自2011年建立高温津贴制度以来，首次调整高温津贴标准。此外，江苏、天津、河北等地也已提高了高温津贴标准。拿不到高温津贴怎么办？用人单位如果不依法支付高温津贴，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。用人单位如果拒绝整改，可按拖欠工资相关条款进行处罚。

责任编辑：张义凌日前，禹州大涧学校7岁的二年级女生小花（化名）“眼睛被塞纸片”一事引发关注。11月18日，记者从河南许昌禹州市官方获悉，调查组仍在加紧调查此事。据@禹州发布 11月12日消息，9月28日中午午饭后，课外活动期间，在与同学们戏耍玩闹时，本班学生小强（化名）和小冬（化名）按住小花胳膊，本班学生小刚（化名）向小花眼睛里塞纸片，对小花同学造成了伤害。

“曾经共事过，工作风格雷厉风行，干净利落。”一位连云港银行业人士如此评价冯涛。另一位与冯涛有交集的银行业人士称：“听说了，但不了解内情，需要等相关部门调查结果。”行长代为履职常熟农商行、苏州银行为连云港东方农商行前两大股东，常熟农商行已经上市，苏州银行则在上市进程中。

林治芬认为，从2005年起至2013年，政府的养老保险改革显现出了两个维度，一个是新一届政府确立的扩大覆盖面与提高养老金待遇（下称“扩面提待”），另一个是前任政府所确立的既定改革路径，但明显第一个维度成为这一阶段政府养老保险改革的主导，制度的普及型得以明显提高。

值得关注的是，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，意见明确，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。